Българският ИТ сектор, който се удвои през последните 15 години и отчете ръст на заплатите значително над средния за страната, изглежда достига плато. В момента няма нетно наемане на служители, но това не означава, че търсене на специалисти липсва.
Опитът става все по-важен
Работодателите търсят кадри с практически опит и умения за критично мислене. В същото време задачите по писане на код все по-често се поемат от специализирани софтуерни агенти, което променя профила на търсените умения в сектора.
Промяната идва след години на бързо разрастване на бизнеса и на възнагражденията. Сегашното плато и липсата на нетен ръст на заетостта очертават по-сдържан пазар, в който компаниите продължават да търсят подходящи специалисти, но не непременно да увеличават общия брой служители.
Снимка: Антония Симова
