Работна група ще обсъди утре предложения за изменения в Кодекса на труда, свързани с определянето на минималната работна заплата (МРЗ). Това съобщиха от пресцентъра на Министерството на труда и социалната политика (МТСП).
Предложените промени в Кодекса на труда, свързани с транспонирането на Директивата относно адекватните минимални работни заплати в Европейския съюз, предстои да се дебатират в Междуведомствената работна група, създадена в МТСП, обясни на среща с представители на национално представителните организации на работодателите и работниците и служителите служебният министър на труда и социалната политика Ивайло Иванов, цитиран в прессъобщението.
Направените предложения целят единствено работата по транспониране на Директивата да стане по-целенасочена, каза министър Иванов. Трябва да положим усилие да намерим съгласие и очаквам да получим подкрепата на вашите представители в работната група да въведем най-правилното и справедливо решение от социална и икономическа гледна точка, добави той.
Утре, 14 ноември, работната група ще обсъди за първи път конкретните предложения за изменения в Кодекса на труда, посочват от МТСП.
За екипа на Министерството някои от изискванията на Директивата следва да са предмет на регулация на ниво закон, а други – на подзаконово ниво, обясни министърът. Иванов допълни, че предложенията за изменение в Кодекса на труда касаят въвеждане на критерии за определяне на МРЗ, които са идентични с разписаните в Директивата като задължителни. С тях се предлага да се въведе определянето на референтна стойност за оценяване на адекватността на МРЗ и задължение оценката да се прави на определен период. Предвиждат се и промени, които да насърчат колективното договаряне при определяне на минималната заплата. Създава се и основание за приемане на специална наредба, в която да се разпише конкретният ред и начин за определяне на МРЗ, отчитането на нейната адекватност, както и разпоредбите, с които се гарантира участието на социалните партньори в целия процес.
КНСБ не подкрепя изготвения от МТСП проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, се посочва в становище на синдиката. В него пише, че сред предложените текстове е промяна на чл. 244 и премахване на механизма за определяне на минималната работна заплата в съотношение 50% от средната работна заплата за страната. Според КНСБ това поставя под въпрос обявената стойност на МРЗ за 2025 г. в размер на 1077 лв.
От КТ „Подкрепа“ заявиха, че категорично не подкрепят предложения законопроект, който следва да транспонира директивата относно МРЗ. В свое становище от синдиката заявяват, че проектът бламира изцяло целите на директивата и на конвенциите на Международната организация на труда и не създава условия, напротив ще пречи на повишаването на обхвата за колективно трудово договаряне за обхващане на поне 80% от работещите.
