Най-малко 33% от директорските позиции в ръководните органи на публичните компании да бъдат заемани от жени. Това предвиждат промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, които бяха приети на първо четене.
Целта е по-голямо равенство в управлението
Предложението въвежда минимално изискване за участие на жени в ръководните органи на публичните компании. Така поне една трета от директорските позиции трябва да бъдат заети от жени.
Промените са насочени към постигане на по-балансирано представителство на жените и мъжете в управлението на публичните дружества. След приемането им на първо четене законопроектът предстои да бъде разгледан и в следващите етапи на парламентарната процедура.
