Предстоящата година може да донесе значително увеличение на възнагражденията за най-ниско платените служители в страната. Експертна работна група вече представи своите първоначални разчети по новата формула за определяне на минималната работна заплата, които сочат ръст до 47 евро (около 92 лева).
Дискусиите продължават
Въпреки изготвените прогнозни модели, окончателният размер на трудовото възнаграждение остава обект на интензивни преговори. Представители на бизнеса и синдикалните организации влязоха в остър дебат относно възможностите за повишение, като всяка от страните защитава различни приоритети – от запазване на конкурентоспособността на предприятията до необходимостта от адекватно компенсиране на работещите на фона на инфлационните процеси.
„Преговорите са сложни, тъй като трябва да намерим баланс между социалната справедливост и икономическата реалност“, коментират експерти, запознати с процеса. Новата формула цели да внесе предвидимост и автоматизъм при бъдещите корекции, като намали субективизма при взимането на решения.
През следващите седмици предстоят допълнителни консултации, които трябва да финализират параметрите на увеличението, така че те да залегнат в бюджетната рамка за следващата година.
