Иновативната политика в минните компании и металургичния комбинат е с мисъл за бъдещето, хората и природата
Над 70-годишен опит в рудодобива и обогатяването и над 60-годишна традиция в металургията. На тази равносметка се опира устойчивото развитие на големия български минно-металургичен холдинг КЦМ 2000, структуриран изцяло с български капитал.
Холдингът се формира през 2022 г. чрез обединяване на бизнес дейностите на групата дружества, свързани с пловдивския КЦМ и родопските минни компании „Горубсо Мадан”, „Върба-Батанци” и „Лъки Инвест” в обща структура. С това обединение е постигната вертикалната интеграция на бизнеса – от добива на суровини до преработката им в метали.
Минната сделка позиционира холдинга като единствената бизнес структура в България със солидни активи както в минния, така и в металургичния бранш и през 2022 г. донесе на Румен Цонев, главен изпълнителен директор и председател на Съвета на директорите на холдинг КЦМ 2000, бизнес оскара на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България и сп. „Икономика” в категория „Пазарна експанзия”.
„Минната сделка утвърди позициите ни на международните пазари с висококачествените метали, получени от нашите рудници и произведени с цената на огромни инвестиции в иновативни технологии за производство, енергийна ефективност и рециклине – коментира Румен Цонев. – Полученият през 2022 г. приз бе висока оценка за устойчивия път, по който се движим, и е стимул да продължаваме напред.”
В състава на най-големия комплекс за добив на оловно-цинкови руди в страната „Горубсо-Мадан” влизат рудниците „Крушев дол” и „Петровица”. Те заедно с Обогатителната фабрика в Рудозем и рудника „Върба–Батанци” на концесионера „Върба-Батанци” АД осигуряват работа на над 850 човека от региона. Още 300 човека работят в рудниците „Джурково” и „Говедарника” на „Лъки Инвест” АД.
Дружествата са структуроопределящи за общините Мадан, Рудозем и Лъки и оставят солиден отпечатък върху тях. „Подкрепата на общността в съседство на нашия бизнес е приоритет на „Лъки Инвест”, а и на всички дружества от холдинга, защото разбираме, че именно в нашите региони икономическият ни принос е най-голям.
Акцентираме върху благосъстоянието на местната общност, откъдето идват нашите служители. Ангажиментите ни към здравеопазването, обучението, инфрастуктурата и културата на града са залегнали в ежегодно подписваната партньорска програма с община Лъки”, подчертава Олег Кутинчев, изпълнителен директор на „Лъки Инвест” АД.
Подобна програма за сътрудничество с общините подписват „Горубсо Мадан” и „Върба-Батанци”, а изпълняваните съвместни инициативи и проекти в Мадан и Рудозем са насочени към социалното и икономическо развитие на региона.
Над 12 години се развива партньорството на „Горубсо-Мадан” с ПГ „Васил Димитров”. Дружеството осигурява на учениците стипендии и възможности за практическо обучение и стаж. Гимназията е инкубатор за млади хора, които са бъдещи работници, геолози и инженери за „Горубсо” и „Върба-Батанци”. В момента над 50% от инженерно-техническия персонал на дружествата е завършил именно професионалната гимназия.
Подобна успешно партньорство минните дружества от холдинга поддържат и с Минно-геоложкия университет „Св. Иван Рилски” в София. За младите хора, които имат желание да се развиват в сектора на рудодобива, се осигуряват стипендии, прекрасни условия за практика и стаж, различни възможности за практически опит и провеждане на научно-изследователски дейности съвместно с международни екипи от специалисти.
„Най-голямото предизвикателство пред бранша е да отговорим на повишените обществени очаквания и да развиваме бизнес от ново поколение. А това се случва чрез нашата иновативна политика и с мисъл за бъдещето – с грижата за хората и природата – казва Сергей Атанасов, изпълнителен директор на „Горубсо Мадан”. – „Горубсо” разполага с дългосрочна визия за развитие с хоризонт следващите 30 години, базирана на стратегически анализ на съществуващата инфраструктура, проучени запаси, капацитет на производствените мощности и човешките ресурси. Концесията на „Крушев дол” е до 2035 г. с перспектива за удължаване до 2050 г. На този етап рудникът разполага с доказани запаси от оловно-цинкови руди от порядъка на 4,6 млн. т, което е достатъчно да осигури неговата експлоатация със сегашните темпове поне за още 25-30 години.”
Във всички минни дружества на холдинга е наложен нов минен модел. Правят се солидни инвестиции в технологично оборудване и в нови по-производителни машини и съоръжения. С внедряването на новото минно оборудване се повишава значително и енергийната ефективност на дружествата. Работи се и по различни проекти за инвестиране във възобновяеми източници на енергия.
Дружествата управляват успешно всички аспекти на въздействие върху околната среда както от дейността на рудодобива, така и при преработката на рудата. Ежегодно се инвестират милиони левове в поддръжка на пречиствателните съоръжения за руднични води и депониране на баластрата в отработените пространства под земята.
Според Севдалин Сираков, изпълнителен директор на „Върба-Батанци”, резултатите за изминалата година са повече от добри. „През 2023 г. в Обогатителната фабрика в Рудозем са произведени близо 26 000 т оловни и цинкови концентрати от добитите в рудниците „Крушев дол”, „Петровица” и „Върба-Батанци” над 360 000 т оловно-цинкови руди. Тези концентрати са преработени до метали с най-високо качество в металургичното дружество на холдинга – КЦМ. В същото време инвестираме огромни средства в поддръжката и надграждането на съоръжението ни за минни отпадъци, хвостохранилище „Рудозем-2”, посочва Севдалин Сираков.
Нарастващите ангажименти на минните дружества към обществото и опазване на природата, както и съвременните изисквания за добро корпоративно управление, са разписани в утвърдени ESG Политики на всяко дружество от холдинг КЦМ 2000. Това гарантира системност и последователност в изпълнението на техните екологични и социални ангажименти.
